Metode

Vi har brugt FIRE-modellen, som en del af vores arbejdsproces

FIRE-modellen er en model, som er delt op i flere faser. Det er en fase model, hvilket gør det lettere at forstå og tilrettelægge en innovationsproces, når den er delt op i faser. Faserne skal ikke nødvendigvis følges slavisk, og faserne må gerne gentages.
FIRE- modellen består af fire faser, som kan genfindes i den for problemlæsning vi alle bruger i hverdagen, når vi skal løse et problem.

Den første fase er forståelses fasen, som indeholder problemstillingen og forståelses for hvilken viden man har om emnet nu og her.
Idéudviklingsfasen går ud på at få så mange idéer til løsninger som muligt. Derefter skal idéerne sorteres og vurderes og ud fra det, vælges en idé som man arbejder videre på.
Realiseringsfasen er den tredje fase, hvor løsningen skal føres ud i virkeligheden.
Den sidste fase er evalueringsfasen, hvor man evaluere hele processen. (3)


Vi har anvendt den kvantitative metode til vores spørgeskemaundersøgelse. Den kvantitative metode sætter fokus på mængde, overblik over sagen og statistik.
Vi har også brugt den kvalitative metode til vores interview med primærsygeplejersken og til vores samtale med Frivilligcenter Hjørring. Den bygger på kvaliteten, at gå i dybden og hvordan problemet eventuelt kan løses med ny indsigt. (15)